1. 1. Общие положения

   1.1.     Муниципальное бюджетное учреждение «Центр Досуга и

Культуры» (далее «Учреждение») является учреждением культуры Гдовского района Псковской области

   1.2           Официальное полное наименование учреждения:

муниципальное бюджетное учреждение «Центр Досуга и Культуры». Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ЦДК.

1.3 тип учреждения: бюджетное.

1.4. Местонахождение Учреждения: 181600, Псковская область, г. Гдов, ул. Ленина, дом 1.

Почтовый                                    адрес Учреждения: 181600, Псковская      область, г. Гдов, ул. Ленина, дом 1.

2. Правовой статус учреждения.

2.1. Учреждение является некоммерческой организацией.

2.2. Учредителем                     Учреждения           является          Администрация

Гдовского района (далее — Учредитель).

2.2.1. Место нахождения и почтовый адрес Учредителя: 181600, Псковская область, г. Гдов, ул. Карла Маркса, дом 39.

Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в отделении казначейства, расчетный и иные счета в кредитных организациях, печать со своим наименованием, штампы, бланки.

2.3 В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов власти Псковской области и органов местного самоуправления Гдовского района, настоящим Уставом.

2.4. Учреждение выступает ответчиком и истцом в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством РФ, отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств отвечает по обязательствам Учреждение собственник его имущества.

2.5. Основными принципами деятельности Учреждение являются: — обеспечение конституционного права граждан района на свободу творчества, равный доступ к участию в культурной жизни и пользованию услугами, предоставляемыми Учреждение;

• гуманистический характер деятельности Учреждение, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности;
• содействие в сохранении единства культурного пространства страны, в поддержке и развитии региональных и местных культурных традиций.

2.6. Учреждение имеет право:

-использовать          результаты            интеллектуальной                деятельности,

п1зиравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах,

-участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере культуры;

-создавать, реорганизовывать и ликвидировать по согласованию с Учредителем филиалы;

-образовывать и вступать в созданные в соответствии с  законодательством российской Федерации культурно-творческие ассоциации, объединения и союзы.

з . СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. В состав Учреждения входят обособленные подразделения без права юридического лица, действующие на основании положений, утвержденных руководством Учреждения :

— Добручинский сельский дом культуры, 181613, Псковская область, Гдовский район, д. добручи;

— Островецкий сельский дом культуры, 181642,  Псковская область,. Гдовский район, д.ГJстровцы;

— Самолвовский сельский дом культуры, 181645, Псковская область, Гдовский район, д. Самолва;

— Спицинский сельский дом культуры, 181608, Псковская область, Гдовский район, д. Спицино;

— Яммский    сельский дом культуры, 181637, Псковская область,

Гдовский район, с. Ямм.

— Ветвеницкий сельский клуб, 181600, Псковская область, Гдовский район, д. Ветвенник;

-Пизовицкий сельский клуб, 181644, Псковская область, Гдовский

район,д. Низовицьт;

-Первомайский сельский клуб, 181633, Псковская область, Гдовский район, д. Первомайская;

— Черневский                                                                                сельский          дом культуры, 181623, Псковская область,

Гдовский район, с. чернёво;

— Молодежный центр 18160о, Псковская область, г. Гдов, ул. карпа Маркса, д. 39*

4. ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. целью создания Учреждение является удовлетворение духовных потребностей и культурных запросов населения района, создание условий для развития творческой инициативы и организации отдыха населения района.

для реализации своих целей Учреждение осуществляет свою деятельность дифференцированно, на основе конкретных запросов и потребностей населения, активно использует средства и формы организации досуговой деятельности, расширяет спектр культурных услуг населению.

4.2. Учреждение осуществляет следующие тщды деятельно:

-создает и организует работу коллективов, студий, кружков любительского художественного творчества, народных театров, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, природно-экологическим, культурно-бытовым, коллекционно -собирательским и иным интересам, других клубных формирований;

— организует и проводит фестивали, смотры, конкурсы, выставки и другие формы показа результатов творческой деятельности клубных формирований;

-проводит спектакли, концерты, другие театрально-зрелищные и выставочные мероприятия, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

-организует работу разнообразных консультаций и лекториев, народных университетов, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проводит тематические вечера, устные журналы, циклы творческих встреч, другие формы просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;

-проводит массовые театрализованные праздники и представления, народные гуляния, обряды и ритуалы в соответствии с местными обычаями и традициями;

-организует досуг различных групп населения, в том числе проводит вечера отдыха и танцев, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

• создает благоприятные условия для неформального общения посетителей Учреждение (организует работу различного рода клубных гостиных, салонов, уголков живой природы, игротек и т.п.);
• проводит исследовательскую работу, направленную на сохранение,

возрождение и развитие фолЁюхор, традидиогщых промыслов и ремесел, праздников народного календаря

-организует и проводит фольклорно-этнографические экспедиции по деревням района;

-создает банк аудио и видеоматериалов но исполнительскому фольклору и технологии народных ремесел;

-изготавливает и реализует изделия традиционных народных художественных промыслов, в том числе путем организации выставок-продаж, ярмарок и других подобных мероприятий;

-изучает ситуацию в районе на предмет выявления мастеров, владеющих традиционными видами народного творчества (ткачества половиков, дорожек, плетение поясов, кружевоплетение, лоскутное шитье, вышивка, узорное вязание из шерсти, ллетение из лозы, бересты и щепы, кузнечное дело, валяние

совершенствует кино-видео обслуживание населения, использует все возможности кино, видео искусства для нравственного и эстетического воспитания люден;

— обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей и качества кино-

видео показа;

-организует работу постоянно действующего выставочного зала (художественного салона) для пропаганды лучших национальных произведении художественного, народного, Декоративно-прикладного и других видов искусства и поддержки мастеров;

— предоставляет в рамках возможностей Учреждения разнообразные платные услуги социально-культурного характера населению, с учетом его запросов и потребностей ( в т.ч. проводит профессиональные и корпоративные праздники, юбилеи, свадебные торжества, озвучивает конференции, презентации, проводит танцевальные вечера) ;

-оказывает по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативную, методическую и организационно-творческую помощь в подготовке и проведении различных

V

культурно — досуговых мероприятий, а также предоставляет сопутствующие услуги: прокат музыкальных инструментов, свето и аудиоаппаратуры реквизита, продажа репертуарно-методических материалов;

-оказывает методическую, практическую и организационную помощь культурно — досуговым учреждениям района в организации ,досуга населения

• развитии самодеятельного творчества;

-осваивает и внедряет в практику работы инновационные социо -культурные технологии;

-осуществляет маркетинговую ,деятельность; проводит анализ состояния

• развития самодеятельного творчества и организацию досуга в районе;

-занимается разработкой методических и сценарных материалов, осуществляет справочно-информационную работу по запросам КДУ; других организаций, учреждений и физических лиц, как на бесплатной, так и на платной основе;

-изучает и распространяет опыт работы учреждений культуры;

комплектует банки данных по состоянию учреждений культуры, коллективов художественной самодеятельности и любительства;

и                                                                                                            ♦i

привлекает специалистов для оказания творческой и консультативной помощи работникам культурно — досуговых учреждений и участникам художественной самодеятельности, для создания литературно-сценарных материалов;

-проводит экспертные оценки силами штатных и внер Статных сотрудников произведений самодеятельных мастеров изобразительного и декоративно-прикладного искусства, литературно-сценарного мастерства, эстетического и воспитательного уровня массовых мероприятии, спектаклей, концертов и других форм организации  досуга

предоставляет информацию о времени и месте театральных представлений,
концертов и прочих сценических выступлений ( районных смотров,

‘курсов, фестивалей и др.), деятельности в области художественного, л тературнвго и исполнительского творчества, гастрольных мероприятий,

оказа фильмов, деятельности ярмарок и выставок, дискотек, школ танцев и прочей зрелищно развлекательной и досуговой деятельности, анонсы данных мероприятии.

• осуществляет некоммерческую перевозку имеющимся автотранспортом
  работников учреждения, артистов и участников при проведении культурноИ
  ц

досуговых и спортивных мероприятии и подготовке к ним;

-осуществляет другие         виды         культурно-,творческой,    культурно-

познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям Учреждения.

4,3. Учреждение в саотвётствии с законодательством Российской Федерации осуществляет предпринимательскую деятельность лишь п€етольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создано, и отвечающую этим целям.

4.4. К предпринимательской деятельности Учреждения относитсяследующая деятельность:

• оказание посреднических услуг;
• осуществление приносящих доход, не предусмотренной Уставом деятельности (работ, услуг), соответствующей целям создания Учреждения.

Деятельность Учреждения по реализации предусмотренных Уставам производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской той ~✓ v этой лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не инвестируется непосредственно в данном учреждении на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной уставной деятельности.

11латные формы культурной деятельности Учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на его развитие и совершенствование.

Учредитель      Учреждения,         вправе         приостановить       егоз

предпринимательскую деятельность, если она наносит ущерб уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

4.5. Виды деятельности, для осуществления которых требуется наличие специальных разрешений (лицензий), осуществляются после их получения.

5.ИМУЩЕСТВО.ФИНАНСоВО-ХОЗяИСТВЕННАя ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается Учреждению на правах оперативного управления в пределах ограничений, указанных в настоящем Уставе и договоре на право оперативного управления, заключенном между учредителем и Учреждением.

5.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за тветствии с законодательством РФ, настоящим Уставом и договором о плении имущества за муниципальным Учреждением.

.3. имущество Учреждения составляют сановные фонды и оборотные

Дства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на са. остоятельном балансе Учреждения.

5.4. Источником финансирования Учреждения явлвпотся :

5.4.1. имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного Управления.

5.4.2. Имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской и

V             V

иной приносящей доход деятельности:

Доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению самостоятельной деятельности;

поступления по Договорам от организаций и учреждений за выполненные услуги;

капитальные вложения и бюджетные средства;

безвозмездные               или                                        благотворительные    взносы,                                      пожертвования

организаций, учреждений, граждан;

Другие Доходы и поступления.

5.5. Учреждение не вправе вносить в качестве залога, заклада, совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным следствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.

5.6. Имущество, приобретенное за счет доходов от разрешенной самостоятельной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включается в состав имущества, учитываемого на балансе Учреждения в установленном порядке. Это имущество В правовом отношении приравнивается к другому имуществу, закрепленному за Учреждением на праве оперативного управления.

Ведение учета Доходов и расходов дополнительных видов Деятельности должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством, Бюджетным кодексом РФ, Уставом Учреждения.

5.7. Учреждение готовит предложения Но ценам и тарифам на платные услуги и утверждает их в установленном законом порядке.

5.8. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств бюджета муниципального образования «Гдовский район» Псковской области в соответствии с договором учредителя, других бюджетов, но не ниже нормативов утвержденных законодательными актами Псковской области государственного финансирования по типу и виду учреждений культуры, к которому относится Учреждение.

5.9. Учреждение использует бюджетные средства для покрытия расходов по осуществлению основных видов Деятельности.

О. Право Учреждения на получение безвозмездных пожертвований от

вяых и зарубежных юридических лиц, международных ащiй не ограничивается.

.i 1 Поступления средств из внебюджетных источников не являются ваяяем для уменьшения бюджетных ассигнований от учредителя,

5.12. Учреждение вправе осуществлять в рамках основных ов                             деятельности                    самостоятельную                  хозяйственную,
дтiршшмательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей и выполнению задач, ради которых создано Учреждение.

5.13. Деятельность Учреждения по реализации предусмотренных настояащм Уставом работ, услуг и самостоятельной предпринимательской и иной приносящей доход деятельности относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не инвестируется непосредственно на цели развития, совершенствования и обеспечения основной уставной деятельности Учреждения.

5.14. Доход от гiлатдых услуг, оказываемых юридическим и физическим

ам, направляется на финансирование деятельности Учреждения, развитие уставной деятельности, расширение услуг пользователям и стимулирование труда работников Учреждения.

Доходы, полученные от ллатньгх услуг, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются отдельно.

5.15. Учреждение вправе использовать закрепленные за ним финансовые средства и иное имущество в осуществляемой им неосновной деятельности, связанной с получением дохода в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами Гдовского района.

5.16. Осуществление Учреждением неосновных видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.

5.17. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

5.17.1. Эффективно использовать имущество.

5.17.2. Обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

5.17.3.     Не допускать ухудшения технического      состояния

имущества (требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

5.17.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества в пределах выделенных средств.

5.18.       Имущество             Учреждения,         закрепленное          на            праве

оперативного управления, может быть изъято полностью или частично учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

.19. Финансово-хозяйственная                            деятельность             Учреждения

осуществляется в соответствии с утвержденным муниципальным заданием. В этих целях администрация Учреждения организует:

5.19.1. Рациональное и экономное расходование бюджетных средств,

выделяемых на содержание Учреждения, а также обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей.

5.19.2. Своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, коммуникаций и оборудования, благоустройство территорий в пределах выделенных средств.

5.19.3. Обеспечение мебелью, оборудованием, мягким инвентарем и пр. и их рациональное использование, а также сшiсание имущества в установленном порядке.

5.19,4. Ведение бухгалтерского учета и отчетности по Учреждению.

5.19.5. Начисление амортизационных отчислений на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости платных услуг.

5.20. Учреждение строит работу с другими учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основе договоров, контрактов.

В своей деятельности Учреждение учитывает интересы пользователей, обеспечивает качество предоставляемых услуг.

б. УIIРАВЛЕIIИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

           6.1.             Управление               Учреждением                осуществляется                 в

соответствии           с законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.

6.2. К компетенции учредителя относятся следующие вопросы:

6.2.1. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.

6.2.2. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

6.2.3. Строительство и обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения в технически безопасном состоянии, обустройство прилегающих к ним территорий.

       6.2.4.         Гарантированное           финансирование           комплектования            и

обеспечение деятельности Учреждения.

       6.2.5.             Установление               исходных              данных             планирования

финансово-хозяйственной деятельности.

       6.2.6.             Согласование              с              Учреждением                 распределения

бюджетных ассигнований.

       6.2.7.           Приостановление      предпринимательской          деятельности

Учреждения, если она идет в ущерб основной уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

6.2.8.       Получение           полной          информации           о            деятельности

Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной), в том числе ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности.

6.2.9. Утверждение ежегодного отчета о финансовой деятельности Учреждения.

6.2.10. Отнесение Учреждения к группам по оплате труда в соответствии

• действующими нормативными актами.

6.2.11. Рассмотрение, утверждение (выделение) прав (средств) на льготы

• доплаты к заработной плате (сверх утвержденного финансирования). 2.12. Осуществление иных полномочий, предусмотренных

законодательством,  настоящим             Уставом,           договором            между
учредителем и Учреждением.

6.3. Учредитель не вправе принимать решения и осуществлять действия, которые влекут ухудшение материально-технического обеспечения действующих КДУ, находящихся на бюджетном финансировании, их перевод в помещения, не соответствующие требованиям охраны труда.

6.4. Руководителем Учреждения является директор, назначаемый

• увольняемый от должности Главой района.

6.4.1.       Директор          действует           на           основе       законодательства

Российской Федерации, настоящего Устава и трудового договора.

6.4.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, подотчетен Администрации Гдовского района, а по имущественным вопросам — Комитету по управлению муниципальным имуществом Гдовского района.

6.4.3. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации, обеспечению деятельности Учреждения:

6.4.3.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях.

6.4.3.2. Открывает счета в кредитно-банковсквх учреждениях, выдает доверенности.

6.4.3.3. Планирует основную деятельность Учреждения.

6.4.3.4. Определяет перспективы развития по согласованию

• Администрацией Гдовского района.

6.4.3.5.         Осуществляет              финансовую              и           хозяйственную

деятельность Учреждения, заботится о привлечении дополнительных средств

• укреплении материально-технической базы, заключает договоры и соглашения.

6.4.16. В установленном порядке определяет размер средств,

направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, производственное и социальное развитие.

6.4.3.7. Устанавливает ставки заработной платы на основе действующих нормативных актов и законодательства, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств.

6.4.3.8. Издает приказы (распоряжения) по Учреждению и другие локальные акты, дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения.

    6.4.3.9.  Определяет структуру,       штаты,             численный             и

квалификационный состав, формы и размеры оплаты труда работников и их
поощрения в пределах средств, выделяемых Учреждению на эти цели из
бюджета, а также за счет средств, полученных из других источников в

Ч

соответствии с действующим законодательством.

6.4.3.10. Утверждает штатное расписание и согласовывает его с Администрацией Гдовского района.

6.4.3.11. Утверждает внутренние документы Учреждения.

6.4.3.12. Осуществляет прием на работу работников Учреждения,

заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.4.3.13. принимает меры поощрения и налагает взыскания на работников в соответствии с трудовым законодательством, ведет работу по укреплению трудовой дисциплины, повышению квалификации.

         6.4.3.14.                           В          пределах,                                 установленных законодательством,
распоряжается имуществом.

         6.4.3.15. Создает с согласия Администрации Гдовского района

структурные подразделения,                  филиалы                                          и          другие                                                                    обособленные
подразделения без права юридического лица.

         6.4.3.16.              отвечает       за                            соблюдение  сотрудниками          правил

технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий.

7.охРАНА ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ

7.1. Учреждение в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязано:

7.1.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда. 7.1.2. Обеспечить организацию надлежащих санитарно-бытовых условий работы.

    7.1.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников,

Ч

установленный законодательством.

7.1.4. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

7.1.5. предусматривать в коллективном договоре мероприятия по улучшению охраны труда, профилактике производственного травматизма.

7.1.6. производить запись в трудовую книжку о наименовании профессий или должности в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно-

квалификационным        справочником должностей               (служащих),

руководителей, специалистов,       технических исполнителей (КС).

 

8. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕШIЯ

8.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

8.2.          Трудовые              отношения              работников                Учреждения

регулируются законодательством о труде Российской Федерации. 8.3. Трудовой коллектив Учреждения:

8.3.1.    Рассматривает             проект коллективного            договора           с

администрацией Учреждения и утверждает его.

8.3.2. Рассматривает, решает вопросы самоуправления трудового

коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3.3. Определяет порядок проведения собрания трудового коллектива.

8.4. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации.

8.5. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязаны:

8.5.1.  Работать        честно           и        добросовестно          исполнять          свои

трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу Учреждения.

8.5.2. Соблюдать требования охраны труда.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.     Реорганизация          Учреждения            (слияние,           присоединение,

выделение, преобразование) в иную организационно-правовую форму может быть осуществлена по решению собственника им ущества или уполномоченного им органа.

9.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

9.2.1. По решению его учредителя.

9.2.2.    По решению суда в случае осуществления деятельности,

запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.3. ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором, действующим в Учреждении.

9.5.        При         реорганизации            Учреждения             все            документы

(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.)

передаются в соответствии с установленными правилами учреждению­правопреемнику.

9.б. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на хранение в соответствующие архивные фонды.

Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

9.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом кредиторами, работниками Учреждения, передается комитету по управлению муниципальным имуществом Гдовского района, закрепившему его за Учреждением на праве оперативного управления.

9.8. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.9.     Преобразование            может            происходить            в            порядке,

м

установленном действующим законодательством, как по инициативе учредителя, так и по инициативе Учреждения при согласии всех сторон. 9.10. Запрещается разгосударствление, приватизация Учреждения, включая

помещения и здания, в которых оно расположено.

10. ЛОКАЛьнЫЕ АКТЫ

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими

локальными актами:

• приказы;

распоряжения;

• коллективный трудовой договор;

договор с учредителем;

штатное расписание;

• правила внутреннего трудового распорядка;
• график работы сотрудников;
• должностные обязанности;
• положение об охране труда;
• положение о филиалах;
• другие локальные и нормативные акты.